Interim HR Adviseur - Functiehuis & Beloningsstructuur

Jij krijgt het voor elkaar

Als Interim HR adviseur ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van een helder, transparant en toekomstbestendig functiehuis inclusief functiebeschrijvingen, functiewaardering en een passende beloningsstructuur, passend bij de organisatiecultuur, strategische doelen én de geldende cao.
• Inventariseren van bestaande functies binnen de organisatie en verzamelen van relevante input via interviews en documenten.
• Ontwerpen van een functiehuis waarin alle rollen binnen de organisatie op eenduidige en logische wijze zijn gepositioneerd.
• Opstellen van heldere, uniforme en functiegerichte functieomschrijvingen (taken, verantwoordelijkheden, vereisten, competenties).
• Toepassen of selecteren van een passende methode voor functiewaardering en begeleiden van het waarderingsproces.
• Ontwikkelen van een beloningsstructuur die intern rechtvaardig is en aansluit bij de externe markt.
• Adviseren van directie/management over implementatie, communicatie en beheer van het functiehuis en de beloningsstructuur.
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie door transparante communicatie en het betrekken van relevante stakeholders.
• Overdragen van het opgezette systeem, inclusief richtlijnen en beheerdocumentatie.

Jouw nieuwe werkgever

Is een organisatie in de zakelijke dienstverlening in Enschede met +/- 20 FTE.

Jammer genoeg is dit alles wat we hier en nu met je over de werkgever kunnen delen. Toch kunnen we ons voorstellen dat je meer wilt weten. In dat geval, adviseren we je om contact op te nemen met onze recruiter via 06-16648318.

Onze checklist

Opleiding:

• Min. HBO afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM.

Ervaring:

• Ruime ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in vergelijkbare projecten (functiehuis/beloningsbeleid).

• Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystemen.

• Grondige kennis van cao-toepassingen binnen HR-processen.

Branche ervaring:

• Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening is een pre.

Talenkennis:

• Goede kennis van de Nederlandse taal.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

• Het betreft een functie op interim basis.

Dienstverband:

• Het betreft een interim functie voor de duur van het project.

Jouw vak is ons specialisme

Wij zijn TalentRecruit, dé specialist als het gaat om HR vacatures. Dit doen we met een persoonlijke benadering, heldere afspraken en recruitment op maat. Dankzij ons uitgebreide netwerk en kennis van de branche bemiddelen wij succesvol voor vaste, tijdelijke en interim functies in de regio's Overijssel en Gelderland. Vragen over deze vacature of onze werkwijze? Onze recruiter heeft het antwoord via 06-16648318.

Nog 1 klik verwijderd

Van jouw nieuwe baan als Interim HR Adviseur. Ben jij enthousiast over de functie en heb je onze checklist afgevinkt? Solliciteer dan nu op de vacature via onderstaande button en misschien drinken we binnenkort een kop koffie met elkaar.